禹州新民生村镇银行召开2022年新春开局工作会议

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         2月7日下午，疫情过后新春上班的第一天，我行召开中层以上干部工作会议，安排部署疫情后全行总体工作。会议由王彦中副行长主持。
  会议伊始，安高峰副行长首先就各单位2022年“开门红”工作提出的相关问题进行了答疑。各单位负责人就当前克服疫情影响，针对工作中存在问题进行了逐一汇报。会议进一步统一了思想，理清了思路，明确了抓手，要求全行员工要提高政治站位，坚决贯彻执行董事会和党支部决策，抓住疫情后存款争揽有利时机，发挥带头作用，齐心协力、团结奋进，充分激发团队集体潜能，持续推进2022年“开门红”工作迈向新阶段。
         王彦中副行长就当前阶段信贷风险管理做了具体要求。禹州市受疫情影响，人员隔离，网点停业，整体信贷投放和贷后管理出现停滞，新投放或未到期客户较上月出现欠息户数明显增加，他要求各支行负责人要主动作为，认真梳理排查，结合欠息台账逐户开展贷后检查，加大风险排查力度；要不断学习，提高风险预警能力和手段；要全面落实好疫情形势下金融支持小微企业各项措施，体现出温情和关爱，扎实做好贷后管理工作，摸清风险底数，坚守风险合规底线，切实维护信贷资金安全。
  随后，工作主席李良就疫情防控和安全保卫工作进行了强调和要求。他要求各单位干部员工要要高度重视疫情防控，将疫情防控与案防安保相结合，在加强经营场所消毒和体温测量的同时，确保疫情防控和案防安保常抓不懈。
         最后，党支部书记、行长孙伟作了总结讲话。他要求与会干部要切实按照2022年“开门红”动员大会要求，做好综合营销与保障各项工作，各支行要按照会议提出的“业绩不好的‘十个原因’”、“工作态度不端正的‘十种作派’和‘十种现象’”进行比照，自行查找短板与不足，严格落实“十点要求”。中层干部要发挥好“五导”作用，把每一位员工都动员起来，把任务和责任传导到每一个人。与此同时，全员要严守底线、不越红线、不碰高压线，确保“开门红”工作圆满完成。
         一年之计在于春。早谋划，构筑新年工作新格局；早部署，实现重点工作新突破。本次会议的召开，不仅在全行范围内进一步凝聚了全员的思想认识，也为全年工作的有效落实与部署起到了举旗定向、振奋人心的重要作用，更为2022年全年工作实现新发展开好局、起好步打下坚实基础。