热烈庆祝禹州新民生村镇银行“员工大讲堂”培训圆满结束

•         “青年者，人生之春，人生之华也”。对青年员工队伍建设的重视，是近年来银行人才培养的重点之一。随着禹州新民生村镇银行业务的发展，青年员工队伍也得到了进一步的扩大。然而，随着银行业竞争压力的进一步提升，青年员工队伍的建设亟需跟上业务发展的步伐，开展全员人才培养的重要计划，也是业务发展的需求。为此，我行于8月11日起，对全体员工进行《“员工大讲堂”培训》。                                                 
        本次培训发起行和行领导班子予以高度重视，认真组织，细致策划，就培训内容需求召开了专项会议，听取各部门、各支行建议，做到集思广益，让全体员工接受了一次有针对性的培训教育，使得本次培训高质、高效的完成。
  培训内容包括:
       一、外聘讲师培训的中层领导力训练。主要从中层领导力训练、赢在执行和业务推动和营销业绩提升策略详解三方面进行讲解。如何提升领导者的个人影响力和领导力；高效能人士的执行四原则；用销售竞赛促进业绩提升，销售竞赛设计六原则。中层领导从培训课程中深刻体会到：一个领导要有良好的心理素质，好的语言表达能力，勇于担当，善于鼓励同志，缜密的逻辑思维能力，不断学习，适应社会，要拥有一定的人格魅力和良好的人品！  
       二、员工营销技能、客户拓展等课程；从网点营销渠道建设和客户拓展思路详解、如何打造个人影响力、营销六大基本技能、顾问式销售、客户关系管理、客户沙龙组织和外拓营销六方面进行营销课程。通过讲师的培训，全员都意识到营销技能的重要性，给客户差异化的服务，让客户从满足度升级到忠诚度；互惠原理，给客户选择合理的礼品，礼不在大，在于适合，小礼多送，注入感情；利用客户资源去挖掘其他更多的客户资源，营销的成功与不成功，先获得客户的承诺。
       三、我行内部讲师培训的核心业务操作、法律法规、员工行为管理、绩效考核等一系列课程，对全员全面进行我行基本制度学习，通过培训让其全员意识到加强学习我行制度的必要性和紧迫性。
       培训期间，讲师的课程通过分组进行竞赛，调动大家参与的积极性，在现场学员踊跃回答各种各样的问题和角色扮演，让学员深切领会换位思考的震撼；通过视频分析、场景化对话及现场交流解决实际工作问题，学员都能充分在有限的时间中，学有所成学有所乐。
        整个培训过程秩序井然有序，讲师备课充分、授课耐心细致，学员认真听讲、积极参与互动，营造了学习良好氛围。学员都感觉收获满满，也表示会将所学应用到工作岗位上并与大家分享，在课堂上也都达成的共识：“内在的动力是通往成功的基础”“走一步看两步想三步”。 
                                                                                                          
         另外，针对本次培训讲师考评情况及学员考试成绩，我行评选出一批优秀讲师和优秀学员，予以通报表彰。并选出25位出色员工对其进行初级讲师训练课程培训，培养出属于我行自己的有特色的内训师。并对其进行正确的心态引导和能力培养，帮助他们展翅高飞、进击长空，带动全行的后续发展。  
         青春因梦想而弥足珍贵，因拼搏才愈显真实。虽然此次《“员工大讲堂”培训》已圆满结束，但大家对于学习的热情并未消退，我行员工会以本次培训为契机，不懈努力、拼搏进取，以更加优异的表现回报我行，为不断发展，不断壮大贡献自己的力量!
  禹州新民生村镇银行
  2016年8月28日